Filetype
The Reality platform is a fully functional one bedroom home (2 room) built to Swedish standards for accessible housing. It includes all amenities normally found in a home, including fully functional appliances and bathroom, washer dryers, dishwasher etc.In addition, the home is instrumented with an array of technologies and features including:Axis camera system with 14 P3255-LVE cameras and 3 M430
https://www.more-lab.lu.se/facilities/reality-home - 2025-01-11
Are you interested in using MoRe-Lab? If it's the first time, or the start of a new project:Get to know the lab:Personal data managementGuidelinesFacilitiesSubmit project applicationIntroduction meeting with the lab director - this is to sign the user agreement and establish necessary information, such as how the lab is optimally used for your project, and if any assistance is required. Get the ne
https://www.more-lab.lu.se/using-more-lab/how-use-more-lab - 2025-01-11
Welcome to MoRe-Lab Welcome to MoRe-Lab Welcome to MoRe-Lab Previous Next Play Pause What is MoRe-Lab? MoRe-Lab is short for Movement and Reality Lab, and consists of three different platforms: Movement, Mobility and Reality. Click here to read more about the different platforms and what you can do in MoRe-Lab! Project application Do you have an idea of what you would like to do in MoRe-Lab? Woul
https://www.more-lab.lu.se/welcome-lund-university-movement-and-reality-lab - 2025-01-11
When you have read this information, Lund University MoRe-Lab considers that you have received the information you are entitled to under the General Data Protection Regulation (GDPR) . For project management purposes, we store the following information:Name (all project members)Email addresses (all project members)Department/affiliation (all project members)Project titleProject durationThese tasks
https://www.more-lab.lu.se/practical-information/personal-data-management - 2025-01-11
To use the lab's resources, a valid and signed project agreement is required. For users who have such an agreement, the following responsibilities apply.Initial contactWhen starting a new project (including MA and PhD projects) all users must fill in a project application form (opens in new tab). Subsequently, book a meeting with the directorship to discuss technical, methodological, and ethical i
https://www.more-lab.lu.se/using-more-lab/guidelines - 2025-01-11
The Movement and Reality Lab (MoRe-Lab) is a new infrastructure designed as a hub for collaborations between University Faculties, municipalities, health care networks, sports clubs and private industry.MoRe-Lab houses a live-in instrumented home environment platform (Reality platform) located next to state-of-the-art human movement analysis platforms (Movement platform), thus enabling the study o
https://www.more-lab.lu.se/about-more-lab - 2025-01-11
MoRe-Lab is open to a wide variety of users, such as researchers, teachers, students, companies, health care providers, municipalities, and more. You're always welcome to contact more-lab [at] med [dot] lu [dot] se (more-lab[at]med[dot]lu[dot]se) to book a meeting to discuss how MoRe-Lab could be of use to you.Under facilities you can read more about the available rooms and equipment in MoRe-Lab.
https://www.more-lab.lu.se/using-more-lab - 2025-01-11
The Mobility platform includes a range of portable systems designed to bridge the gap between laboratory testing and real world application. These systems are ever changing as new wearable technologies develop, and currently include wearable IMU systems, mobile device technologies, wireless EMG-IMU systems, portable physiological testing and more. NoraxonXsenseHandheld dynamometersGoniometers Clin
https://www.more-lab.lu.se/facilities/portable-systems - 2025-01-11
The Movement and Reality Lab (MoRe-Lab) is a new infrastructure designed as a hub for collaborations between University Faculties, municipalities, health care networks, sports clubs and private industry.MoRe-Lab houses a live-in instrumented home environment platform (Reality platform) located next to state-of-the-art human movement analysis platforms (Movement platform), thus enabling the study o
https://www.more-lab.lu.se/facilities - 2025-01-11
Staff Daniel Benoit MoRe-Lab directordaniel [dot] benoit [at] med [dot] lu [dot] se (daniel[dot]benoit[at]med[dot]lu[dot]se)Research portal Daniel Benoit (new tab) Pär Halje MoRe-Lab technicianpar.halje@med.lu.seResearch portal Pär Halje (new tab) Sigrid Svensson Lab administratorsigrid [dot] svensson [at] med [dot] lu [dot] se (sigrid[dot]svensson[at]med[dot]lu[dot]se) Steering group Eva Ageberg
https://www.more-lab.lu.se/people - 2025-01-11
Process för chefer På dessa sidor finns stöd och information för chefer, om rekryteringsprocessen för postdoktorer. Att rekrytera en ny postdoktor är ett strategiskt viktigt beslut och ofta en stor investering för verksamheten. En väl genomförd rekryteringsprocess ökar chanserna till en lyckad rekrytering och minimerar riskerna för felrekrytering.En postdoktoranställning är en meriteringsanställni
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-postdoktorer - 2025-01-11
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 1 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningBehovsanalysBeredningsgruppTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret och är den som ska fatta det formella beslutet om att rekrytera. Utan godkännande från prefekt/motsvarande får int
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 2 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:KravprofilAnnonsera - informera om ledig anställningUrvalsfrågorInformationskanalerKravprofilNästa steg i rekryteringsprocessen är att den rekryterande verksamheten tar fram en kravprofil som underlag till utannonseringen. Kravprofilen ska grundas på behovsa
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 3 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:UrvalsprocessInternationell rekryteringIntervjuerTester och arbetsproverReferenstagningSammanställaUrvalsprocessDen utlysta annonsen ska ligga till grund vid urvalet. Detta för att tydligt se vilka som uppfyller de uppställda kraven, men även för att göra et
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-postdoktorer/steg-3-urval - 2025-01-11
Rekrytering av postdoktor, process för HR På dessa sidor finns stöd och information för HR-funktioner, om rekryteringsprocessen för postdoktorer. Att rekrytera en ny postdoktor är ett strategiskt viktigt beslut och ofta en stor investering för verksamheten. En väl genomförd rekryteringsprocess ökar chanserna till en lyckad rekrytering och minimerar riskerna för felrekrytering.En postdoktoranställn
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 1 rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningHR-funktionen (LFN)BeredningsgruppBehovsanalysTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret. Genomförandet av rekryteringsprocessen kan dock hanteras av exempelvis avdelningschef, forska
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 2 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:KravprofilBESTA- och SNI-koderAnnonsera – informera om ledig anställningUrvalsfrågorUndantag från annonseringsskyldighetenInformationskanalerKravprofilKravprofilen ligger till grund för utlysningen och är styrande genom hela rekryteringsprocessen. Det är
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 3 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:UrvalsprocessInternationell rekryteringIntervjuerDiarieföringTester och arbetsproverReferenstagningSammanställaUrvalsprocessAnnonsen ska ligga till grund när urvalet görs. Detta för att tydligt se vilka kandidater som lever upp till de uppställda kraven s
Notera att särskild ordning gäller vid förhandling inför uppsägning på grund av arbetsbrist och vid förhandlingar kopplat till enskild individ. Innehåll på sidan:Att tänka påNär hålls mötet?Var hålls mötet?Vilka typer av förhandlingar eller information? Anmäl ärendet till sektionen HRFörhandlingsunderlagKallelseExpedition av kallelsenFörhandlingenProtokollCentral förhandlingAtt tänka påTänk
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsordning-inklusive-praktisk-rutin-vid-medbestammandeforhandlingar-i - 2025-01-11
Sektionen HR har tagit fram ett universitetsgemensamt stöd i form av en årscykel för bisyssla. Genväg:Ta del av årshjulets olika steg i löptext Klicka på bilden för PDF i större format. Årscykelns olika stegJanuariUppstart årlig anmälningsskyldighet för lärare – under första kvartalet.Information till prefekter och lärare om att bisyssla ska anmälas senast 31 mars. Hantering av anmälningar och eve
https://www.hr-webben.lu.se/arscykel-bisyssla - 2025-01-11
